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La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, nella circolare 18 del 19/11/2018, in materia di appalti spiega che l’appaltatore non è tenuto ad applicare il contratto collettivo del committente. Anche quando le prestazioni possono apparire del tutto omogenee o comparabili, appaltatore e committente hanno facoltà di determinare le retribuzione dei propri lavoratori, impiegati anche nello stesso appalto, con possibili divaricazioni salariali.
(Fonte: F.S. CdL)
(Autori: AM)
