Ordine Informa
Il Decreto Legge 12 settembre 2014 n. 132, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 212 del 12 settembre 2014, istituisce una nuova procedura deflattiva del contenzioso in materia di lavoro e modifica di conseguenza l’art. 2113 del codice civile.La nuova Convenzione di negoziazione assistita da un avvocato è un “accordo mediante il quale le parti convengono di cooperare in buona fede e con lealtà per risolvere in via amichevole la controversia tramite l’assistenza di avvocati iscritti all’albo”. L’iter procedurale del nuovo istituto è contenuto nel suddetto D.L., e precisamente negli artt. da 2 a 11. Possiamo brevemente accennare che, la convenzione di negoziazione deve essere redatta in forma scritta, a pena di nullità, e deve: a) il termine concordato dalle parti per l’espletamento della procedura, in ogni caso non inferiore a un mese;b) l’oggetto della controversia, che non deve riguardare diritti indisponibili. Inoltre, l’accordo che compone la controversia, il quale deve essere sottoscritto dalle parti e dagli avvocati che le assistono, costituisce titolo esecutivo. Per maggiori dettagli in merito alla disciplina del nuovo istituto, si rinvia al testo del D.L. n. 132/2014.
(Fonte: G.U.)
