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L’Ispettorato nazionale del lavoro nella circolare n. 9/2019 precisa che per i contratti di CCNL firmati dai sindacati non più rappresentativi, valgono gli incentivi ma non le deroghe. Infatti, al datore di lavoro non sono revocatigli incentivi se applica un Ccnl non rappresentativo che però prevede retribuzioni identiche o migliori del Ccnl più rappresentativo. Tuttavia, non hanno efficacia le clausole di deroga eventualmente previste dallo stesso Ccnl (per esempio su orario di lavoro o su contratto a termine, ecc.), perché tale facoltà di deroga è attribuita dalla legge esclusivamente ai Ccnl firmati dai sindacati (imprese e lavoratori) comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale.
(Autori: AM)
(Fonte: Inl)
