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Il furto di modico valore ed il conseguente licenziamento per giusta causa è legittimo, lo afferma la Corte di Cassazione che con la sentenza n. 24014 del 12 ottobre u.s., ha affermato la legittimità di un licenziamento per giusta causa susseguente alla constatazione che un dipendente, già addetto alla sicurezza aziendale, aveva asportato dagli scaffali beni di modico valore (9,80 euro), cosa che era stata verificata dal controllo all’uscita.
La modesta entità del bene sottratto, secondo la Suprema Corte, non va rapportata al valore patrimoniale ma alla sua componente oggettiva, ovvero alla sua idoneità a far venir meno il rapporto fiduciario che è alla base del rapporto di lavoro.
(Autore: AA)
(Fonte: CSC)
