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Il decreto legge 21/03/2022 n. 21 entrato in vigore il 22 marzo 2022, estende l’ambito di applicazione dell’agevolazione introdotta dal comma 119, art. 1, della legge 234/2021(legge di Bilancio 2022) per le assunzioni di lavoratori provenienti da imprese in crisi. La norma, che nella sua stesura originaria riconosceva l’agevolazione di cui al comma 10, art. 1, legge n. 178/2020 per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 36 effettuate nel 2021 e nel 2022, estende tale agevolazione anche ai datori di lavoro privati che, nel medesimo periodo, assumono a tempo indeterminato lavoratori subordinati provenienti da imprese in crisi indipendentemente dalla loro età anagrafica, in luogo del limite di 36 anni posto in via generale dalla legge n. 178/2020. In particolare, l’incentivo è riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori provenienti da imprese per le quali è attivo un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale presso la struttura per la crisi d’impresa istituita dal Ministero dello sviluppo economico d’intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ai sensi dell’art. 1, co. 852, della L. 296/2006.
(Autore: AMS)
(Fonte: FiscalFocus)
