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Tra le modifiche ai contratti a tempo determinato, introdotte dal Jobs Act, rientra anche il diritto di precedenza dei lavoratori cessati dal contratto a termine in caso di nuove assunzioni. Infatti, il lavoratore che presta attività per un periodo superiore ai 6 mesi ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate nei 12 mesi successivi, salvo termini differenti previsti dalla contrattazione collettiva.
(Fonte: CNO)
