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Nello schema di Dlgs di recepimento della direttiva Ue 2019/1158, approvato il 31 marzo 2022 dal CDM, viene previsto, anche per i co.co.co e i collaboratori occasionali (ex voucher), il diritto di precedenza all’assunzione. Tale diritto va esercitato entro un anno dalla cessazione di un precedente rapporto di lavoro nei confronti dell’ex datore di lavoro o committente, che hanno un mese per fornire risposta scritta motivata.
(Autore: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
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