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L’Inps, con il messaggio n. 679/2019, spiega che dal 1° gennaio 2020 ai padri lavoratori dipendenti spettano due giorni in più, rispetto al precedente congedo previsto dalla Legge Fornero: sette e non cinque giorni come lo scorso anno. Ricorda, inoltre, che la fruizione è obbligatoria e la domanda, in forma scritta, va fatta direttamente al proprio datore di lavoro (salvo i casi in cui è l’Inps, e non il datore di lavoro, a corrispondere la relativa indennità). Per quanto concerne il congedo obbligatorio, è previsto una durata di sette giorni (da fruire entro i 5 mesi dalla nascita, adozione e ingresso in famiglia del figlio)retribuito e coperto da contribuzione; di contro, anche il congedo facoltativo è retribuito e coperto da contribuzione e prevede una durata di un giorno da fruire in sostituzione della madre.
(Autori: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
