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Sgravi contributivi a chi regolarizza le co.co.co. e le partite Iva. Chi si avvale della procedura di stabilizzazione Jobs act, infatti, può applicare la riduzione contributiva del 40% riconosciuta dalla legge Stabilità 2016 sulle assunzioni di quest’anno. La sanatoria, inoltre, può riguardare sia rapporti in essere e sia ex contratti. Lo precisa, tra l’altro, il ministero del lavoro nell’attesa circolare n. 3/2016 sulla riforma delle co.co.co. Confermando le anticipazioni del Videoforum, inoltre, il ministero illustra come e quando si applicano le regole del lavoro dipendente alle co.co.co. etero-organizzate (tempi e luogo lavoro) e anche ai contratti di «lavoro a progetto» in corso e annuncia campagne ispettive nei call-center.
Dal 25 giugno 2015. È la data di addio al lavoro a progetto: d’allora, infatti, non è più possibile stipulare contratti del genere e la relativa disciplina della riforma Biagi (artt. 61-69bis del dlgs n. 276/2003) continua a trovare applicazione «esclusivamente per la regolamentazione dei contratti stipulati prima, i quali potranno pertanto esplicare effetti fino alla loro scadenza». Il superamento del «lavoro a progetto», spiega il ministero, è il fine specifico dell’operazione di riforma del Jobs act mediante l’art. 52 del dlgs n. 81/2015 (cd codice dei contratti).
(Autore: Daniele Cirioli)
(Fonte: ItaliaOggi)
