Via libera all’indennità di disoccupazione per i co.co.co. che perdono il lavoro nel 2015. Per le cessazioni intervenute fino al 27 aprile, le richieste vanno presentate entro il 4 luglio; per le successive, entro 68 giorni dal verificarsi. Fino all’11 maggio la domanda è accettata su carta o per Pec (Posta elettronica certificata). La nuova prestazione, inoltre, sostituisce e ingloba la vecchia una tantum relativamente all’anno 2014. Lo spiega l’Inps nella circolare n. 83 di ieri con cui detta le istruzioni operative alla prestazione introdotta dal dlgs n. 22/2015 di attuazione del Jobs act.

Eventi del 2015. La nuova prestazione (si chiama DIS -COLL) opererà in via sperimentale un solo anno: il 2015. Per evento di disoccupazione, precisa l’Inps, deve intendersi l’evento di «cessazione dal lavoro che ha comportato lo stato di disoccupazione».

Requisiti. La prestazione spetta in presenza dei seguenti requisiti: stato di disoccupazione al momento della domanda di prestazione; tre mesi almeno di contributi tra il 1° gennaio 2014 e il giorno di perdita dell’occupazione; un mese di contributi oppure un rapporto di collaborazione di durata pari almeno a un mese e che abbia dato luogo a un reddito almeno pari alla metà dell’importo che dà diritto all’accredito di un mese di contribuzione nell’anno 2015 (1.295,66 euro).

Stato di disoccupazione. Relativamente al primo requisito, l’Inps precisa che ai sensi dell’art. 2, comma 1 del dlgs n. 181/2000, lo status di disoccupato va comprovato dalla presentazione del lavoratore presso il servizio competente o per mezzo dell’invio, tramite Pec, della dichiarazione d’immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa. Tuttavia, come già previsto ai fini Aspi, l’Inps stabilisce che anche i collaboratori potranno rilasciare direttamente alle sedi territoriali la dichiarazione d’immediata disponibilità al lavoro al momento della presentazione della domanda di Dis-Coll.

(Fonte: ItaliaOggi)