News Lavoro

È stata ultimata la spedizione dei prospetti relativi ai modelli F24 con scadenza 18 febbraio 2013, in quanto il 16 febbraio cade di sabato, relativi alla quarta emissione 2012, predisposti per il versamento dei contributi dovuti per il 2012 ed anni precedenti dagli artigiani e dagli esercenti attività commerciali iscritti in corso d’anno.
Il prospetto contiene l’indicazione degli importi e delle causali dei versamenti nonché una lettera esplicativa delle modalità di determinazione degli importi.
Entro il 18 febbraio dovranno essere versati i contributi relativi:

• al quarto trimestre 2012 in riferimento al minimale di reddito;
• alla prima rata dei contributi relativi al minimale di reddito per periodi pregressi, se dovuti;
• al primo e secondo acconto 2012 in riferimento alla eventuale quota eccedente il minimale di reddito imponibile e, contestualmente, le somme dovute allo stesso titolo per gli anni precedenti.

Seconda, terza e quarta rata dei contributi relativi al minimale di reddito per periodi pregressi dovranno essere versate rispettivamente alle scadenze del 16 maggio, 20 agosto e 18 novembre 2013.

Messaggio n. 2455 del 7 febbraio 2013

Dopo il periodo transitorio di sperimentazione della durata di 180 giorni da oggi, la trasmissione della dichiarazione di incapienza da parte delle aziende per l’intervento diretto di pagamento ai lavoratori del TFR dal Fondo di Tesoreria dovrà essere effettuata esclusivamente in modalità telematica attraverso uno dei seguenti canali:

• accedendo dal sito internet www.inps.it alla sezione “Servizi online – per tipologia di utente” “Aziende, consulenti e professionisti – Domanda Fondo Tesoreria”;
• inviando un file telematico XML.

Il Contact Center Multicanale Inps-Inail, raggiungibile al numero 803164 da rete fissa ed al numero 06164164 da rete mobile, provvederà a fornire, a richiesta, esclusivamente supporto informativo per il corretto utilizzo del servizio web.

Maggiori informazioni nella circolare n. 21 del 7 febbraio 2013

È stata ultimata la spedizione dei prospetti relativi ai modelli F24 con scadenza 18 febbraio 2013, in quanto il 16 febbraio cade di sabato, relativi alla quarta emissione 2012, predisposti per il versamento dei contributi dovuti per il 2012 ed anni precedenti dagli artigiani e dagli esercenti attività commerciali iscritti in corso d’anno.
Il prospetto contiene l’indicazione degli importi e delle causali dei versamenti nonché una lettera esplicativa delle modalità di determinazione degli importi.
Entro il 18 febbraio dovranno essere versati i contributi relativi:

• al quarto trimestre 2012 in riferimento al minimale di reddito;
• alla prima rata dei contributi relativi al minimale di reddito per periodi pregressi, se dovuti;
• al primo e secondo acconto 2012 in riferimento alla eventuale quota eccedente il minimale di reddito imponibile e, contestualmente, le somme dovute allo stesso titolo per gli anni precedenti.

Seconda, terza e quarta rata dei contributi relativi al minimale di reddito per periodi pregressi dovranno essere versate rispettivamente alle scadenze del 16 maggio, 20 agosto e 18 novembre 2013.

Messaggio n. 2455 del 7 febbraio 2013

Dopo il periodo transitorio di sperimentazione della durata di 180 giorni da oggi, la trasmissione della dichiarazione di incapienza da parte delle aziende per l’intervento diretto di pagamento ai lavoratori del TFR dal Fondo di Tesoreria dovrà essere effettuata esclusivamente in modalità telematica attraverso uno dei seguenti canali:

• accedendo dal sito internet www.inps.it alla sezione “Servizi online – per tipologia di utente” “Aziende, consulenti e professionisti – Domanda Fondo Tesoreria”;
• inviando un file telematico XML.

Il Contact Center Multicanale Inps-Inail, raggiungibile al numero 803164 da rete fissa ed al numero 06164164 da rete mobile, provvederà a fornire, a richiesta, esclusivamente supporto informativo per il corretto utilizzo del servizio web.

Maggiori informazioni nella circolare n. 21 del 7 febbraio 2013

E’ entrata in vigore la riforma del sistema pensionistico dei Consulenti del Lavoro, con la quale è stata operata una profonda e strutturale modifica dell’intero impianto previdenziale dell’Enpacl. Ecco di seguito le PRINCIPALI NOVITA’ che prendono il via già dall’anno 2013: PENSIONI : per ottenere la pensione di vecchiaia occorre aver compiuto 66 anni di […]

In conseguenza della sottoscrizione del contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dell’industria alimentare per gli anni 2012-2014, è stato adeguato l’importo dell’assegno straordinario in favore dei lavoratori aventi diritto.
In particolare, i benefici economici riguardano i lavoratori ammessi al Fondo di solidarietà dell’anno 2007, inquadrati nella categoria contrattuale degli alimentaristi titolari di prestazioni straordinarie vigenti alle decorrenze previste dal contratto.

Maggiori informazioni nel messaggio n. 2274 del 5 febbraio 2013.

Con la determinazione del Presidente n. 233 del 18 dicembre 2012, è stato approvato lo schema di convenzione tra l’Inps i CAF per l’attività relativa alla certificazione ISEE  per gli anni 2012 e 2013. Inoltre, con determinazione del Presidente 18 dicembre 2012, n. 322, sono state avviate le operazioni RED per le campagne 2012, 2013 e 2014, riferite, rispettivamente, ai redditi degli anni 2011, 2012 e 2013 e, per il 2010, solo per i non adempienti (cosiddetti sollecitati).

Con il messaggio n. 2277 del 5 febbraio 2013 vengono ora impartite le prime disposizioni per l’attuazione delle suddette determinazioni.

Con la determinazione del Presidente n. 233 del 18 dicembre 2012, è stato approvato lo schema di convenzione tra l’Inps i CAF per l’attività relativa alla certificazione ISEE  per gli anni 2012 e 2013. Inoltre, con determinazione del Presidente 18 dicembre 2012, n. 322, sono state avviate le operazioni RED per le campagne 2012, 2013 e 2014, riferite, rispettivamente, ai redditi degli anni 2011, 2012 e 2013 e, per il 2010, solo per i non adempienti (cosiddetti sollecitati).

Con il messaggio n. 2277 del 5 febbraio 2013 vengono ora impartite le prime disposizioni per l’attuazione delle suddette determinazioni.

In conseguenza della sottoscrizione del contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dell’industria alimentare per gli anni 2012-2014, è stato adeguato l’importo dell’assegno straordinario in favore dei lavoratori aventi diritto.
In particolare, i benefici economici riguardano i lavoratori ammessi al Fondo di solidarietà dell’anno 2007, inquadrati nella categoria contrattuale degli alimentaristi titolari di prestazioni straordinarie vigenti alle decorrenze previste dal contratto.

Maggiori informazioni nel messaggio n. 2274 del 5 febbraio 2013.

Con la circolare n. 17 del 5 febbraio 2013, vengono pubblicate le retribuzioni convenzionali da prendere a riferimento per il calcolo dei contributi dovuti, per l’anno 2013, a favore dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari non legati all’Italia da accordi di sicurezza sociale.
Per quanto riguarda le categorie di lavoratori interessati, si chiarisce che le disposizioni in esame si applicano non soltanto ai lavoratori italiani, ma anche ai lavoratori cittadini degli altri Stati membri dell’UE e ai lavoratori extracomunitari, titolari di un regolare titolo di soggiorno e di un contratto di lavoro in Italia, inviati dal proprio datore di lavoro in un Paese extracomunitario.
Le retribuzioni convenzionali, inoltre, trovano applicazione, in via residuale, anche nei confronti dei lavoratori operanti in Paesi non convenzionati, limitatamente alle assicurazioni non contemplate dagli accordi di sicurezza sociale.

Con la circolare n. 17 del 5 febbraio 2013, vengono pubblicate le retribuzioni convenzionali da prendere a riferimento per il calcolo dei contributi dovuti, per l’anno 2013, a favore dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari non legati all’Italia da accordi di sicurezza sociale.
Per quanto riguarda le categorie di lavoratori interessati, si chiarisce che le disposizioni in esame si applicano non soltanto ai lavoratori italiani, ma anche ai lavoratori cittadini degli altri Stati membri dell’UE e ai lavoratori extracomunitari, titolari di un regolare titolo di soggiorno e di un contratto di lavoro in Italia, inviati dal proprio datore di lavoro in un Paese extracomunitario.
Le retribuzioni convenzionali, inoltre, trovano applicazione, in via residuale, anche nei confronti dei lavoratori operanti in Paesi non convenzionati, limitatamente alle assicurazioni non contemplate dagli accordi di sicurezza sociale.

I chiarimenti dell’Inps sulle deroghe all’elevazione del requisito per la pensione

Con la circolare n. 16 del 1° febbraio 2013, l’Istituto fornisce indicazioni in merito all’applicazione delle disposizioni relative al requisito contributivo per il diritto alla pensione di vecchiaia nei confronti di particolari categorie di lavoratori dipendenti ed autonomi che possono accedere, in deroga all’elevazione del requisito minimo contributivo, alla pensione di vecchiaia in presenza di un’anzianità minima contributiva minima di 15 anni anziché di 20, fermo restando il perfezionamento dell’età pensionabile prevista per la generalità dei lavoratori.

I chiarimenti dell’Inps sulle deroghe all’elevazione del requisito per la pensione

Con la circolare n. 16 del 1° febbraio 2013, l’Istituto fornisce indicazioni in merito all’applicazione delle disposizioni relative al requisito contributivo per il diritto alla pensione di vecchiaia nei confronti di particolari categorie di lavoratori dipendenti ed autonomi che possono accedere, in deroga all’elevazione del requisito minimo contributivo, alla pensione di vecchiaia in presenza di un’anzianità minima contributiva minima di 15 anni anziché di 20, fermo restando il perfezionamento dell’età pensionabile prevista per la generalità dei lavoratori.

A seguito della sentenza della Corte Costituzionale n. 257 del 19 novembre 2012, alle lavoratrici e ai lavoratori iscritti alla gestione separata che adottino o abbiano in affidamento preadottivo un minore, deve essere riconosciuta l’indennità di maternità/paternità per un periodo di cinque mesi, fermo restando i limiti di età del minore, sia in caso di adozione nazionale che internazionale.

Maggiori informazioni nel messaggio n. 1785 del 30 gennaio 2013.

Nella sezione Modulistica – Assicurato/Pensionato, è possibile compilare e scaricare i nuovi modelli di “Domanda di assegno straordinario da erogarsi in forma rateale” dei seguenti Fondi:

• Fondo per il perseguimento di politiche attive a sostegno del reddito e dell’occupazione per il personale delle società del gruppo FS di cui al D.M. n.510 del 23 giugno 2009 e successive integrazioni e modifiche;
• Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione del personale addetto al servizio della riscossione dei tributi erariali;
• Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione del personale dipendente delle imprese di credito cooperativo;
• Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione del personale dipendente delle imprese di credito;
• Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale.

Nella sezione Modulistica – Assicurato/Pensionato, è possibile compilare e scaricare i nuovi modelli di “Domanda di assegno straordinario da erogarsi in forma rateale” dei seguenti Fondi:

• Fondo per il perseguimento di politiche attive a sostegno del reddito e dell’occupazione per il personale delle società del gruppo FS di cui al D.M. n.510 del 23 giugno 2009 e successive integrazioni e modifiche;
• Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione del personale addetto al servizio della riscossione dei tributi erariali;
• Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione del personale dipendente delle imprese di credito cooperativo;
• Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione del personale dipendente delle imprese di credito;
• Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale.

Nella sala Mancini della Direzione generale dell’Inps si è tenuto nella mattinata del 25 gennaio il convegno conclusivo del progetto europeo Social Security on the MOVE.
I partner del progetto, coordinato dall’Inps, sono stati accolti al loro arrivo dal Presidente, Antonio Mastrapasqua, dal Direttore generale, Mauro Nori e dal Coordinatore generale statistico-attuariale Inps, Antonietta Mundo. Un breve incontro con la delegazione dei Paesi partner, accompagnati da una rappresentante della Commissione Europea (CE), ha preceduto l’inizio dei lavori.

Il progetto, cofinanziato dalla Direzione Generale per l’Occupazione, gli Affari Sociali e l’Inclusione della CE, è partito nel novembre 2011, con l’intento di analizzare l’effettiva portabilità dei benefici previdenziali nei diversi Paesi dell’Unione, con particolare riferimento alle problematiche sociali dei Paesi dell’est entrati a far parte più recentemente dell’UE, coinvolti nel progetto coordinato dall’Inps (Polonia, Repubblica Ceca, Romania e Ungheria).

L’attività di ricerca congiunta ha consentito di identificare i principali ostacoli alla libera circolazione dei lavoratori e delle loro famiglie, presentati in un agile rapporto.

Il resoconto, le fotogallery, la registrazione degli interventi del convegno e la documentazione relativa al progetto è disponibile nella pagina Evento “Convegno di presentazione dei risultati del progetto SSE MOVE, 25/01/2013” pubblicata nel menu Inps Comunica.

Visita l’area dedicata al progetto SSE MOVE

Nella sala Mancini della Direzione generale dell’Inps si è tenuto nella mattinata del 25 gennaio il convegno conclusivo del progetto europeo Social Security on the MOVE.
I partner del progetto, coordinato dall’Inps, sono stati accolti al loro arrivo dal Presidente, Antonio Mastrapasqua, dal Direttore generale, Mauro Nori e dal Coordinatore generale statistico-attuariale Inps, Antonietta Mundo. Un breve incontro con la delegazione dei Paesi partner, accompagnati da una rappresentante della Commissione Europea (CE), ha preceduto l’inizio dei lavori.

Il progetto, cofinanziato dalla Direzione Generale per l’Occupazione, gli Affari Sociali e l’Inclusione della CE, è partito nel novembre 2011, con l’intento di analizzare l’effettiva portabilità dei benefici previdenziali nei diversi Paesi dell’Unione, con particolare riferimento alle problematiche sociali dei Paesi dell’est entrati a far parte più recentemente dell’UE, coinvolti nel progetto coordinato dall’Inps (Polonia, Repubblica Ceca, Romania e Ungheria).

L’attività di ricerca congiunta ha consentito di identificare i principali ostacoli alla libera circolazione dei lavoratori e delle loro famiglie, presentati in un agile rapporto.

Il resoconto, le fotogallery, la registrazione degli interventi del convegno e la documentazione relativa al progetto è disponibile nella pagina Evento “Convegno di presentazione dei risultati del progetto SSE MOVE, 25/01/2013” pubblicata nel menu Inps Comunica.

Visita l’area dedicata al progetto SSE MOVE

A seguito della sentenza della Corte Costituzionale n. 257 del 19 novembre 2012, alle lavoratrici e ai lavoratori iscritti alla gestione separata che adottino o abbiano in affidamento preadottivo un minore, deve essere riconosciuta l’indennità di maternità/paternità per un periodo di cinque mesi, fermo restando i limiti di età del minore, sia in caso di adozione nazionale che internazionale.

Maggiori informazioni nel messaggio n. 1785 del 30 gennaio 2013.

Autoliquidazione 2012/2013 – Incentivi per l’inserimento lavorativo dei disabili. Chiarimenti.