Ordine Informa

La Circolare, Inps n. 12 del 23 gennaio 2015, comunica le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi dovuti per il 2015 per i lavoratori domestici. (Fonte: Inps)

Il Consiglio di Stato, con sentenza n. 103/2015 del 16 gennaio 2015, ribadisce che la consulenza del lavoro rientra a pieno titolo fra le attività riservate ai Consulenti del Lavoro (legge 12/79). Un riconoscimento importante del valore e…. (segue) https://www.consulentidellavoro.it/index.php/siti-istituzionali/fs/approfondimenti/item/2629-la-consulenza-del-lavoro-ai-consulenti-del-lavoro (Fonte: CNO)

La Comunicazione Unica, il nuovo Cud, manda in tilt i consulenti del lavoro. Il sindacato unitario dei consulenti del lavoro, Ancl ha dichiarato il primo sciopero nazionale della categoria. Dal 7 al 14 marzo mouse dei computer fermi davanti a ogni adempimento che riguarda la nuova comunicazione unica. L’adempimento è il primo essenziale passo per […]

Entro il 15 aprile sarà on line il modello 730 precompilato con i dati inseriti dall’Agenzia delle Entrate, che nella maggior parte dei casi, deriveranno dalla certificazione unica. Quest’ultima, però, dovrà essere … (segue) https://www.consulentidellavoro.it/index.php/component/k2/item/2628-il-tour-de-force-per-il-730-precompilato

Entro il 31 gennaio 2015, le Aziende che, nel corso dell’anno 2014, hanno instaurato contratti con le agenzie di somministrazione dovranno darne comunicazione alle RSU, ovvero alle RSA o, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali provinciali di categoria dei lavoratori. La contrattazione collettiva può individuare un termine diverso che vada oltre il 31 gennaio, in questo […]

La notificazione eseguita ai sensi dell’articolo 140 del cpc, prevista nei casi di irreperibilità temporanea del destinatario presso la sua abitazione, è nulla se l’agente notificatore non indica le ragioni specifiche per le quali ha dovuto ricorrere a tale procedura e, soprattutto, se non dà contezza delle infruttuose ricerche del destinatario nel luogo ove doveva […]

Con la sentenza n. 1258 del 23 gennaio 2015, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione respinge la richiesta di risarcimento di danni per mobbing di una dipendente, in quanto quest’ultima non si rendeva disponibile allo svolgimento di compiti accessori, mostrando una condotta non collaborativa all’interno dell’azienda. È esclusa quindi la responsabilità del datore di […]

Dal 1 gennaio 2015 il Ravvedimento Operoso è possibile anche se nei confronti dei contribuenti sono iniziati accessi, ispezioni e verifiche. Vediamo in questo articolo come si applica il ravvedimento quando sono iniziati i controlli. La novità più significativa del nuovo Ravvedimento Operoso, introdotto dalla Legge di Stabilità 2015, riguarda sicuramente la possibilità per il […]

Regime dei minimi rivisto e corretto entro la fine di febbraio. L’obiettivo, infatti, è quello di correggere le anomalie nate dalle modifiche apportate con la legge di stabilità per il 2015 usando la leva della delega fiscale. Un passaggio ulteriore, quindi, rispetto alla mera proroga delle regole valide per il 2014 anche a tutto il […]

E’ disponibile sul sito internet dell’Inps il nuovo software di controllo UNIEMENS individuale integrato – versione 3.4.0 (Fonte: Inps)

Emerge dalla sentenza n. 1032 del 21 Gennaio 2015 che per i dirigenti di aziende industriali non rientrano nella base di calcolo del Tfr, gli accantonamenti relativi alla previdenza complementare, i fringe benefit e ancora il bonus vincolato al raggiungimento di determinati obiettivi, dovendosi invece ricomprendere, secondo il Ccnl che rimanda all’art. 2120 c.c., soltanto […]

La Corte di Cassazione con sentenza n. 1025 del 21 gennaio 2015 stabilisce che il datore di lavoro che chiede il certificato medico al lavoratore assente, “legittima” l’assenza annunciata telefonicamente per malattia, configurandosi, anche nel caso in cui il dipendente non assolva la richiesta, come assenza giustificata. Non potendo quindi ritenere che l’assenza denoti la […]

Il Vice Presidente dell’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro Vincenzo Silvestri “Scelte difficili e piene d’insidie per gli imprenditori” La Sicilia del 20.1.2015

Società e liquidatori rispondono anche fino a 5 anni dopo la data di richiesta dell’estinzione dal Registro Imprese. Il Decreto Semplificazioni n. 175/2014 introduce una norma che probabilmente farà discutere Con la pubblicazione in GU del cd Decreto semplificazioni (DLgs175/2014), il legislatore ha ridefinito alcuni importanti aspetti relativi gli effetti della cancellazione delle società di […]

Il decreto attuativo del Jobs Act introduce, per i lavoratori assunti dopo la sua entrata in vigore, una procedura di conciliazione facoltativa, che sostituirà la conciliazione preventiva in DTL introdotta dalla legge Fornero; si tratta della terza modifica in pochi anni, dopo il collegato lavoro (legge n. 183/2010) e la riforma Fornero (legge n. 92/2012). […]

Aumentano, a partire dal 1° gennaio del corrente anno, i contributi per gli iscritti alla Gestione separata INPS. Pertanto con la decorrenza di cui sopra le nuove aliquote sono le seguenti: o per i soggetti privi di ulteriore copertura contributiva l’aliquota contributiva sale al 30,72% o per i soggetti iscritti ad altre forme di previdenza […]

Con sentenza numero 144 del 9 gennaio 2015 la Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un lavoratore che svolge attività sportiva incompatibile con le proprie capacità fisiche in quanto affetto da patologia già certificate dall’azienda stessa e causa di spostamento del lavoratore ad altre mansioni. La Corte di Appello, riformando parzialmente la sentenza […]

Scade il 31 gennaio p.v. il termine per la comunicazione annuale sul monitoraggio dei lavoratori somministrati, infatti entro tale data, i datori di lavoro devono comunicare alle Rsu/Rsa – dove presenti – o alle categorie delle organizzazioni sindacali i dati inerenti alla somministrazione riferiti al 2014. Peraltro, per le assunzioni in somministrazione che avverranno quest’anno, […]

Con sentenza n. 665 del 16 gennaio 2015, la Corte di Cassazione giudica legittimo il recesso del datore di lavoro, a seguito del periodo di prova, nei confronti del lavoratore che è stato assegnato a mansioni superiori rispetto a quelle previste. Nelle motivazioni, la Sezione Lavoro precisa che il richiamo alla categoria di cui al […]