Lavori speciali, tutela doc

Nei lavori speciali (coperture, lavori su lucernari, tetti, ecc.) le misure di protezione collettiva sono obbligatorie e non a discrezione del datore di lavoro. Pertanto, non possono essere omesse. Lo precisa, tra l’altro, la commissione per gli interpelli sulla sicurezza … Read More

Avviso 21/2018 – Decreto rettificativo n. 2980/2019

L’allegato Decreto rettificativo D.D.G.N. n. 2980 del 19/09/2019 fa seguito al decreto n 2391 del 29/07 con il quale erano state pubblicate nuovamente (rispetto al precedente decreto del 18/4 revocato) le istanze ammesse, non ammesse e irricevibili del contributo occupazione … Read More

Stagionali, sì a deroghe dei contratti

Il Ministero del lavoro, nell’interpello 6/2019, precisa che la contrattazione collettiva può fissare nuove eccezioni per i contratti a termine (esclusione dai limiti).

(Autori: AM)

(Fonte: Min. Lavoro)

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Abusivismo – Protocollo tra CPO di Palermo ed ITL.

Lo scorso 25 settembre, è stato siglato, dal Presidente Giovanni Zarcone, per l’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Palermo, e dal Direttore Vincenzo Spartà, per l’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Palermo, un protocollo d’intesa che segue l’iniziativa nazionale tra il … Read More

Cassazione: indennità risarcitoria per co.co.pro. illegittimo

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 24100/2019, ha affermato che in caso di contratto di co.co.pro. riconosciuto illegittimo e convertito in contratto di lavoro subordinato trova applicazione, ai fini della indennità risarcitoria, l’art. 32, comma 5, della Legge n. 183/2010  che prevede … Read More

Periodo di prova: bis concesso

La corte di Cassazione, con la sentenza n. 22809 del 12/09/2019, stabilisce che è ammesso il bis nel periodo di prova in caso di ripetizioni di contratti con lo stesso datore di lavoro. Infatti, la ripetizione del periodo di prova … Read More

Agevolazioni alle assunzioni per lavoratori già dipendenti da impresa fallita

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 23781 del 24 settembre 2019,  ha escluso le agevolazioni per l’assunzione di lavoratori licenziati al termine di una procedura di riduzione di personale, laddove l’impresa fallita sia stata trasferita con un contratto di affitto ad altro … Read More

Cassazione: sottoscrizione di transazione

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 23296/2019,  ha affermato che “la quietanza a saldo sottoscritta dal lavoratore che contenga una dichiarazione di rinuncia a maggiori somme e che sia riferita, in termini generici, ad una serie di titoli e pretese … Read More

Cassazione: ripetizione del patto di prova dopo altri contratti

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22809/2019, ha affermato la ammissibilità della ripetizione del patto di prova pur se il lavoratore ha avuto altri rapporti con il proprio datore, qualora risulti dimostrata l’esigenza dell’imprenditore di verificarne ulteriormente il comportamento del … Read More

Collaboratori degli studi professionali e rapporto di dipendenza

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22634/2019,  ha affermato che nei casi di prestazioni lavorative caratterizzate da elevato contributo professionale negli studi professionali, il giudice di merito deve valutare l’inquadramento del lavoratore (autonomo o subordinato) ai fini della previsione dell’art. 2094 … Read More

Lavoro a termine più salato

Con la circolare 121/2019 l’Inps dà il via libera al versamento della maggiorazione dello 0,5% sui rinnovi dei contratti a termine dal 14/07/2018. Il lavoro a termine costerà di più all’azienda. E il costo aumenta ancora di più ogni volta … Read More

Congedi, mai senza la notifica

Con la sentenza n. 22928 del 13/09/2019, la Corte di Cassazione stabilisce che è obbligatoria la comunicazione al datore di lavoro in caso di fruizione del congedo straordinario per assistere il figlio portatore di handicap grave (art. 42 del Dlgs … Read More

Ex mobilità, prescrizione breve

L’Inps nella circolare 124/2019, recependo l’indirizzo della Cassazione, stabilisce che per i contributi dell’ex mobilità (abrogata dal 1° gennaio 2017), vige la prescrizione breve dei contributi. Sia quello ordinario (0,30%) sia quello d’ingresso (misura variabile), infatti, hanno natura “contributiva” e, … Read More

Contratto assistito con causale

L’Ispettorato nazionale del lavoro con una nota protocollo n. 8120/2019 precisa che non è possibile stipulare un contratto a termine “assistito” se manca la causale. L’ispettorato territoriale del lavoro, infatti, può rifiutare la stipula dell’ulteriore contratto a termine, una volta … Read More

Amministratore e dipendente

L’Inps nel messaggio 3359/2019 stabilisce che l’amministratore di una Spa (o Srl; in generale: di una società di capitali) può essere anche un dipendente della società. A tre condizioni: che non abbia tutto il potere deliberativo della società; che sia … Read More

Collaboratori, tutele ai raggi X

L’articolo 1 del c.d. “D.L. su crisi d’impresa”, che tra l’altro riduce ad un mese soltanto, in luogo di tre, il requisito di contribuzione per il diritto alle indennità di malattia ed a quello parentale, raddoppia l’importo per le indennità … Read More

Prescrizione su misura

L’Ispettorato nazionale del lavoro, nella nota protocollo 7722/2019 spiega che la cartella di pagamento non allunga la prescrizione a dieci anni perché, essendo atto amministrativo, è priva dei requisiti per acquisire efficacia di giudicato. Pertanto, il termine di prescrizione dipende … Read More

Rdc, niente lavoro in gravidanza

L’accordo 88/2019 della conferenza stato-regioni, esonera dagli obblighi connessi alla fruizione del Rdc per chi è in malattia, gravidanza e per chi è impegnato in tirocinio.

(Fonte: Italia Oggi)

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I contratti non sono tutti uguali

L’Ispettorato nazionale del lavoro nella circolare n. 9/2019 precisa che per i contratti di CCNL firmati dai sindacati non più rappresentativi, valgono gli incentivi ma non le deroghe. Infatti, al datore di lavoro non sono revocatigli incentivi se applica un … Read More

Contratti Collettivi: dal 15 settembre solo deposito telematico

Si rende noto che dal 15 settembre 2019 tutti i contratti di II livello, siano essi aziendali o territoriali, dovranno essere depositati esclusivamente per il tramite della procedura telematicamessa a disposizione sul  sito cliclavoro.gov.it  e non già utilizzando gli indirizzi PEC delle sedi territoriali … Read More