L’INPS, nel messaggio n. 30 del 4 gennaio 2024 precisa che, chi fruisce del congedo straordinario disabili ha diritto ad un’indennità corrispondente all’ultima retribuzione che è precedente il congedo, relativa a tutte le voci fisse e continuative, incluso il rateo di tredicesima mensilità, nonché delle altre eventuali mensilità aggiuntive, gratifiche, indennità, premi, etc. Restano esclusi […]
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Nuovi servizi INPS per flussi Uniemens e verifica regolarità contributiva
L’INPS, con il messaggio n. 4706 del 29 dicembre 2023, rende noto il rilascio di un ulteriore servizio rivolti ai datori di lavoro e agli intermediari di “Consultazione e monitoraggio flussi contributivi Uniemens” Il nuovo servizio è accessibile dal sito istituzionale all’interno del “Cassetto Previdenziale del Contribuente” e nella sezione “Uniemens” di “Servizi per le […]
Al via le domande per la “discontinuità”
L’INPS, nella circolare n. 2 del 3/01/2024, spiega che è possibile , per i lavoratori dipendenti e autonomi dello spettacolo , presentare le domande di discontinuità dalla data del 15 gennaio e fino al 30 marzo. L’indennità spetta per un numero di giornate pari a un terzo di quelle accreditate dall’Inps nell’anno di riferimento . […]
Nuovo simulatore INPS per il calcolo sanzioni civili e piano di ammortamento
Con il Messaggio n. 4718/2023 del 29 dicembre 2023, l’INPS comunica il rilascio di un nuovo simulatore , rivolto ai datori di lavoro Uniemens e ai committenti della Gestione separata , che consente il calcolo delle sanzioni civili in caso di omesso o ritardato versamento dei contributi e il calcolo del piano di ammortamento, ai […]
Incentivo GECO & Under 36
Con il Messaggio INPS n.4618 del 21 dicembre 2023 vengono fornite chiarimenti operativi in merito alla corretta compilazione del flusso UniEmens per tutti quei datori di lavoro i quali, a seguito delle attività di vigilanza documentale sull’incentivo GECO, siano tenuti alla restituzione di quanto indebitamente fruito e si trovino, in alternativa, nelle condizioni di fruibilità […]
Legge di Bilancio- Proroga dell’indennità per lavoro notturno, straordinario e festivo
Nella Legge di Bilancio per l’anno 2024 è stato rinnovato di ulteriori 6 mesi il trattamento integrativo speciale per il lavoro notturno , straordinario e festivo, con un allargamento delle misure al comparto dei pubblici esercizi correlati alla somministrazione di cibi e bevande. E’ stato previsto difatti , per il solo periodo compreso tra il […]
Differito il termine per il LUL Co.Co.Co sportivi a data da destinarsi
Con la circolare n. 1 del 30/01/2024, l’INL spiega che il termine fissato del 30 gennaio per effettuare le registrazioni sul LUL (libro unico del lavoro ) delle cococo sportive instaurate nell’anno 2023 , non può trovare applicazione, allorchè ancora manca il relativo DPCM attuativo del nuovo adempimento, previsto dalla riforma dello sport (il DPCM […]
Legge di Bilancio 2024 – Via libera dalla Camera
Alcune tra le principali misure in materia di Lavoro Taglio del cuneo fiscale Per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, è confermato l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali dovuti dai lavoratori dipendenti pubblici e privati nella misura del 6% se la retribuzione imponibile non eccede l’importo mensile di 2.692 […]
Assegno di Inclusione& Esonero contributivo
Dal 1° gennaio 2024, entra in vigore l’esonero contributivo per l’assunzione di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione. L’esonero contributivo spetta per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, pieno o parziale, o anche mediante contratto di apprendistato, per le assunzioni effettuate con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o stagionale, a […]
Novità sull’incentivo “Quota 103”-anche l’aliquota dell’1%
L’INPS, con il messaggio n. 4558 del 19 dicembre 2023, chiarisce che i lavoratori che, avendo maturato i requisiti per il pensionamento anticipato in Quota 103, esercitano l’opzione per la permanenza in servizio rinunciando all’accredito contributivo della contribuzione obbligatoria a proprio carico, va corrisposta in busta paga anche l’aliquota aggiuntiva dell’1%, applicata alla retribuzione eccedente […]
Al 30 aprile la scadenza delle domande per lo sgravio della parità di genere
L’INPS, con il messaggio n. 4614 del 21 dicembre 2023, fornisce le indicazioni per la presentazione della domanda di sgravio per le aziende in possesso del requisito della parità di genere, con riferimento all’anno 2023. L’esonero dal versamento spetta nella misura dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei […]
Sport- dipendenti pubblici liberi di lavorare
E’ stato pubblicato in Gazzetta ufficiale n. 296 del 20 dicembre 2023 il decreto del dipartimento della funzione pubblica del 10 novembre 2023, con il quale si stabilisce che il dipendenti pubblico e’ libero di lavorare nello sport se l’attività si svolge fuori dall’orario di lavoro, se non pregiudica il regolare svolgimento delle proprie mansioni […]
Sconto premio INAIL artigiani 2023
Nella sezione pubblicità legale del sito del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e’ stato pubblicato il Decreto interministeriale del 27 ottobre 2023, con il quale viene determinata la misura percentuale della riduzione dei premi assicurativi INAIL spettante alle imprese artigiane che non abbiano registrato casi di infortunio nel biennio 2021/2022. La riduzione, stabilita […]
Novità sui versamenti delle ritenute sul lavoro autonomo
Il decreto legislativo in materia di “adempimenti nell’ambito della riforma fiscale”, prevede dal 2024, la possibilità (non l’obbligo) di cumulare e rinviare i versamenti delle ritenute sui redditi di lavoro autonomo di importo poco significativo (100 euro), oltre che all’aumento da 25,82 euro a 100 euro del limite che consente di posticipare il versamento dell’Iva […]
Sicurezza sul lavoro nello sport
Anche ai lavoratori sportivi si applica il Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/2008). Dal 1°luglio 2023 infatti , la società o l’associazione , dovrà applicare la normativa in materia di salute e sicurezza, ma con dei distinguo: · ai lavoratori sportivi con compensi annui non superiori ai 5mila euro si applica […]
Più assumi meno paghi
L’agevolazione “piu’ assumi meno paghi”, che al momento interesserà il periodo d’imposta 2024, premierà nello specifico le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori dipendenti, per i quali verrà riconosciuta la deducibilità dal reddito di impresa o di lavoro autonomo di un costo maggiorato, fino al 30%, al ricorrere di determinate condizioni. Il bonus verrà concesso […]
Proroga Decontribuzione Sud
La Commissione Europea ha dato il via libera alla proroga di sei mesi, fino a giugno 2024, per l’agevolazione decontribuzione Sud, in precedenza autorizzata fino al 2023. La misura prevede un esonero contributivo fino al 30% in favore dei datori con sede di lavoro in una regione del Mezzogiorno. (Autore: AMS) (Fonte: Il Sole 24Ore)
Nuovi scaglioni IRPEF
Con il nuovo D.Lgs della riforma fiscale , per il quale si attende il via libera definitivo dal consiglio dei ministri, si passerà da quattro a tre scaglioni IRPEF , si rivedranno le detrazioni per i redditi di lavoro dipendente e di taluni redditi assimilati , inoltre , con effetti limitati sempre al solo periodo […]
Nuovo tetto al “de minimis”
Secondo quanto hanno stabilito i regolamenti 2023/2831 e 2023/2832 pubblicati nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea, serie L del 15 dicembre 2023 , entrerà in vigore dal 1° gennaio 2024 e sarà applicabile fino al 31 dicembre 2030 il nuovo tetto massimo del regime de minimis. Si passa dagli attuali 200 mila euro di massimale ai […]
L’assenza ingiustificata &dimissioni lavoratore
Con la disposizione, prevista dal disegno di legge presentato dal Governo alla Camera dei deputati il 6 novembre 2023 (Ac 1532-bis, all’esame della commissione Lavoro) , in tema di cessazione del rapporto per assenze senza giustificazione , viene precisato che in caso di assenza ingiustificata protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale applicato […]