Pubblicati da: Redazione

E’ stata anticipata dall’ INPS una nuova funzione (oggetto di prossimo messaggio dell’istituto ) per la regolarizzazione d’ufficio dei flussi contributivi utilizzabile qualora ci sia la necessità di recuperare la contribuzione riferita a fringe benefit calcolata sui limiti “ordinari” invece che su quelli innalzati per il 2022 (600 e poi 3mila euro più i 200 […]

La Cassazione, nella sentenza 35496/202, in riferimento ai licenziamenti economici, rileva che, se le ragioni aziendali che sorreggono il licenziamento per motivo oggettivo non sono ritenute sussistenti, il giudice non ha margini di scelta e il rimedio per i lavoratori che ricadono nel perimetro dell’articolo 18 della Legge n 300/1970, risiede unicamente nella reintegrazione sul posto […]

Tra le diverse proposte emendative al DDL di Bilancio 2023,  sono  da segnalare quella che intende rendere strutturale l’agevolazione contributiva c.d. Decontribuzione Sud (recentemente prorogata a tutto il 2023 per effetto dell’autorizzazione da parte della Commissione europea), la proroga per il 2023 del credito d’imposta per le imprese del Mezzogiorno, per le c.d. ZES (zone […]

Con una nota stampa pubblicata lo scorso 13 dicembre, l’INPS ha reso noto che, sul proprio sito istituzionale, è attiva la procedura online per richiedere l’indennità una tantum da 150 euro prevista dall’articolo 19 del D.L. n. 144/2022 (c.d. Aiuti ter).Se in possesso dei requisiti indicati nella Circolare INPS n. 127/2022, possono presentare la domanda: • i collaboratori coordinati e […]

L’INAIL, con l’Istruzione operativa n. 11093/2022, ha reso disponibile il servizio on line per   la Comunicazione delle Basi di Calcolo per l’autoliquidazione 2022/2023.  Il predetto servizio è disponibile nella sezione “Fascicolo Aziende – Visualizza Comunicazioni”. Insieme al servizio “Visualizza Basi di Calcolo” – l’Istituto fa presente che da quest’anno il predetto servizio permette di acquisire […]

Con il messaggio n. 4469 del 12 dicembre 2022, l’INPS ha fornito le indicazioni relative alla nuova modalità di trasmissione della domanda di intervento al Fondo di Tesoreria di cui all’articolo 1, commi 755 e seguenti, della legge n. 296/2006, per il pagamento diretto del TFR ai lavoratori, da parte dei datori di lavoro che […]

Relativamente al  Fondo Nuove Competenze (seconda edizione), l’ANPAL pubblica il Decreto del Commissario Straordinario n.345 del 12 dicembre 2022 contenente integrazioni che dovrebbero chiarire i tempi di rendicontazione e la partecipazione dei fondi interprofessionali.Per quanto riguarda i tempi di rendicontazione cui i datori di lavoro possono fare riferimento, e le modalità con cui i fondi paritetici interprofessionali concorrono agli obiettivi […]

Lo sgravio per assumere, o stabilizzare, gli under36 potrebbe salire da 6mila a 8mila euro l’anno. L’incentivo resta sempre triennale e per i contratti stabili firmati nel corso del 2023. In rampa di lancio c’è anche  il mese di congedo all’80%, anziché 30%, che potrebbe essere fruito da entrambi i genitori, quindi anche dai papà, […]

Il Ministero del Lavoro, in un comunicato rende noto che la commissione UE con decisione del 6 dicembre, ha dato il via libera per altri 12 mesi (sino a dicembre 2023) all’esonero contributivo della  “ Decontribuzione Sud”, disciplinato dalla Legge Bilancio 2021 per sostenere le imprese del Meridione durante la crisi per la guerra in […]

Il prossimo 13 dicembre e’ il termine iniziale per presentare le domande d’accesso al Fondo nuove competenze (FNC) tuttavia permangono ancora molti nodi da sciogliere da parte dell’ANPAL. In primis è necessario chiarire se il datore di lavoro possa avvalersi di una società del gruppo quale soggetto erogatore della formazione. E, ancora, se gli enti […]

L’INL, con nota n. 2414/2022, d’intesa con il Ministero del Lavoro, in merito al lavoro agile,  spiega che hanno diritto di prelazione, nello svolgimento dello smartworking, i lavoratori e le lavoratrici con figli fino a 12 anni e i lavoratori caregivers o disabili. In caso di rifiuto, opposizione od ostacolo al nuovo diritto, il datore […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, d’intesa con il Ministero del Lavoro, nella nota n. 2414/2022,  in cui  illustra il nuovo sistema sanzionatorio introdotto al T.U maternità dal D.Lgs n. 105/2022, spiega che,  in merito alla fruizione dei congedi di maternità e paternità da parte dei dipendenti , il datore di lavoro può  pretendere il rispetto del […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota prot. del 6 dicembre 2022  n. 2414  – d’intesa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – fornisce indicazioni in merito al regime sanzionatorio della disciplina la norma  contenuta nel cd. Decreto Equilibrio (Dlgs n.105/2022)  che,  nel dare attuazione alla Direttiva UE 2019 1158, al fine […]

Sono state diffuse da ANPAL, con l’Avviso pubblico dello scorso 10 novembre 2022, le linee guida per fruire del  fondo nuove competenze. Conto alla rovescia, dunque, per stipulare gli accordi sindacali e per presentare le domande di accesso al relativo Fondo. L’ammissibilità del beneficio è condizionata dalla stipula, entro il prossimo 31 dicembre 2022, di […]

Con il messaggio n. 4358 del 1° dicembre 2022,  l’INPS ha reso noto che i versamenti sospesi per le federazioni sportive possono essere effettuati, in unica soluzione, senza applicazione di sanzioni o interessi, entro il 22 dicembre 2022. I termini sospesi sono quelli relativi agli adempimenti e ai versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali e […]

I lavoratori cessati prima dell’innalzamento della soglia di esenzione dei benefit e rimborsi delle utenze, pari a 3.000 euro , potranno recuperare le maggior imposte versate in dichiarazione dei redditi. Trattasi di quei  lavoratori che hanno interrotto il rapporto di lavoro prima del 19 novembre, cioè prima che il DL Aiuti-quater modificasse l’articolo 12 del […]

L’INPS, nel messaggio n. 4314/2022 spiega che per  l’accesso all’una tantum di 150 e/o 200 euro non basta la titolarità, ma occorre l’effettiva percezione di un’indennità di disoccupazione (Naspi o Dis-Coll). In altre parole, deve esserci stato effettivo incasso delle indennità per il mese di giugno 2022 (una tantum 200 euro) e/o di novembre 2022 […]

Con la pubblicazione dell’atteso decreto del Lavoro, vengono definiti criteri e modalità della fruizione dell’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che conseguano la certificazione della parità di genere. . Il sistema della certificazione è stato introdotto nel nostro ordinamento con la legge 162/2021 e costituisce un significativo investimento del PNRR, che ha fissato come […]

L’INPS, nella circolare n. 123/2022, stabilisce che a partire dal mese di  ottobre e fino a gennaio, le imprese possono applicare lo sgravio dell’11,5% spettante per l’anno 2022. Le relative domande di ammissione al beneficio vanno inviate esclusivamente in via telematica con il modulo «Rid-Edil» tramite il cassetto previdenziale aziende entro il 15 febbraio 2023. […]

In riferimento alla disciplina del lavoro sportivo ,che, salvo ulteriori proroghe, entrerà in vigore dal 1° gennaio 2023, il decreto del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, firmato di concerto con il ministero dell’Economia e delle Finanze (ma non ancora pubblicato), in attuazione dell’articolo 34, comma 1, del Dlgs 36/2021, fissa le retribuzioni e […]