Pubblicati da: Redazione

Con la circolare n. 43/2023, l’INPS ha aggiornato, per l’anno 2023, gli importi da prendere a riferimento per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi.Lavoratori soci di società e di enti cooperativi – I trattamenti economici previdenziali per gli eventi da indennizzare per questa tipologia, sono da liquidare sulla base […]

Nella  bozza di dl Lavoro , confermando il c.d. «ravvedimento» ossia la possibilità di versare l’omesso entro tre mesi per evitare ogni sanzione, viene resa  proporzionale la sanzione  per l’omesso versamento all’Inps delle trattenute contributive operate a dipendenti e collaboratori . Difatti , non si pagherà più una sanzione tra 10 mila e 50 mila […]

Tra le misure contenute nella legge n. 41/2023, per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e del Piano nazionale degli investimenti complementari al PNRR (PNC),  si segnala l’esonero contributivo previsto a favore delle imprese che partecipano al finanziamento delle borse di dottorato innovativo .Difatti ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, […]

  L’INPS, con la circolare n. 32/2023 e con il successivo messaggio n. 1356/2023  ha fornito chiarimenti interpretativi e applicativi sulle disposizioni a tutela dei padri lavoratori , contenute nel D. Lgs n. 105/2022,  che  ha esteso agli stessi  il divieto di licenziamento per tutta la durata del congedo stesso e fino al compimento di […]

Con l’ordinanza del Tribunale di Palermo n. 645 del 3 aprile 2023, viene contestata  la condotta antisindacale dell’azienda per l’omessa comunicazione alle organizzazioni sindacali delle informazioni sull’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati, il cui obbligo è stato introdotto dal “decreto trasparenza”. Secondo tale norma, infatti, tali informazioni devono essere obbligatoriamente rese ai lavoratori […]

Nel pacchetto Lavoro , atteso sul tavolo del consiglio dei ministri il 1° maggio, anche il rilancio di politiche attive, formazione e contratti a termine, le semplificazioni e gli strumenti che sostituiranno il reddito di cittadinanza Si  punta così ad aumentare un po’ le buste paga dei lavoratori con redditi medio-bassi (fino a 35mila euro) […]

La Cassazione -sez. lavoro- con ordinanza n. 10623/23, stabilisce che e’ legittimo il licenziamento di un dipendente  che non  fa gli straordinari. Viene considerato difatti come un grave rifiuto sistematico opposto dal lavoratore all’orario supplementare, allorché questo comportamento  crei disagi organizzativi all’impresa. L’inadempimento risulta grave perché il lavoratore non ha «spirito di collaborazione», anzi «non […]

L’INL, con la nota n. 2572/2023, fornisce indicazioni in merito al rilascio dei provvedimenti di autorizzazione dei sistemi di videosorveglianza . Fermo restando il divieto assoluto di controllo intenzionale a distanza, l’installazione di un impianto audiovisivo o di altri strumenti da cui possa derivare un controllo a distanza dei lavoratori deve necessariamente e prioritariamente essere […]

L’INPS, con il messaggio n. 1448 del 18 aprile 2023, comunica l’avvio della generazione automatizzata di flussi regolarizzativi necessaria per il recupero della contribuzione (erroneamente )  versata nel 2022 sul valore dei fringe benefit inferiori a 3.000 euro e/o a 200 euro per il bonus carburante.L’Istituto chiarisce che  in sede di conguaglio, qualora il valore […]

In risposta ad una interrogazione parlamentare (la n. 5-00683) diretta al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministro ha annunciato l’imminente decisione di autorizzazione da parte della Commissione Europea, con riferimento alle assunzioni agevolate di giovani under 36 assunti nel secondo semestre 2022 e a partire da gennaio 2023.Attualmente, per le assunzioni a  partire […]

Le prime indiscrezioni sul Decreto lavoro 2023. Di seguito una bozza provvisoria Contratti a termine– Le rigide causali per i contratti a termine stabilite dal c.d. decreto dignità dovrebbero essere sostituite da  più specifiche ed inerenti alle esigenze aziendali che verranno previste dai contratti collettivi , oppure dalle R.S.A. o dalle R.S.U.Dovrebbe inoltre essere introdotta […]

Con una nota stampa del 13 aprile 2023, l’NPS ha comunicato il rilascio di una  nuova applicazione per le assunzione dei  Colf e badanti tramite lo  smartphone. L’app INPS Mobile è stata infatti implementata con una nuova funzionalità che consentirà ai datori di lavoro di comunicare l’assunzione di personale domestico direttamente dal proprio telefono. Il […]

L’INPS, nel  messaggio n. 1379/2023 ha fornito indicazioni per la presentazione delle istanze di riesame relative alle domande per l’indennità una tantum da 550 euro destinata ai lavoratori dipendenti di aziende private e titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale nell’anno 2021 che abbiano svolto periodi non interamente lavorati di almeno […]

Il Ministero del Lavoro, nella nota n. 4581, fornisce chiarimenti relativamente al Terzo settore , inglobando anche gli Enti religiosi . La materia del Terzo settore non è di per sé avulsa da aspetti di interesse religioso.  Difatti, seppure il culto non rientra tra le attività d’interesse generale degli Ets, resta possibile per questi operare […]

Grazie al “ mini tesoretto” da 3 miliardi , liberati dal minore deficit per il 2023 , il Consiglio dei Ministri nel Documento di Economia e Finanze ( DEF)  approvato l’11 aprile 2023 , e’ intenzionato a  rendere la busta paga piu’ pesante  raddoppiando  il taglio del cuneo fiscale contributivo ai dipendenti . La somma […]

L’INPS, nel  messaggio n.1356 del 12.04.2023,  confermando le anticipazioni riportate nella circolare 32 del 20/03/2023 , stabilisce che quando il neo papà si dimette nel periodo in cui vige il divieto di licenziamento,  perché fruisce di un congedo di paternità (quello obbligatorio o quello alternativo), il datore di lavoro deve pagare il ticket licenziamento.Già nella […]

L’ Agenzia delle Entrate nella risposta a interpello 290/2023, precisa che non concorre a formare reddito di lavoro dipendente il rimborso chilometrico erogato al rider e parametrato in base alla tipologia del mezzo utilizzato dal dipendente stesso (auto, scooter o bicicletta), nonché ai chilometri percorsi per le consegne, come desumibili dall’App aziendale, anche se svolte […]

L’INAIL, con il comunicato del 3 aprile 2023 ha reso noto che sono online gli elenchi definitivi, in ordine cronologico di presentazione, delle domande relative al finanziamento previsto dal Bando ISI 2021, divisi per regione e per asse di finanziamento, con evidenza di quelle: S = Ammessa definitivamente S-AMS = Subentrata per l’ammissibilità N-DEC = […]

L’INPS, nel messaggio n. 680/2023, fa presente che  l’istanza di cassa integrazione relativa all’unità produttiva costituita nello stesso mese in cui ci sono i periodi di sospensione/riduzione dell’attività, non può essere rigettata . Le indicazioni si applicano anche all’AIS (Assegno Integrazione Salariale) erogato dal FIS dell’INPS e dai fondi di solidarietà bilaterali. La cassa integrazione […]

I buoni pasto  nascono dall’esigenza di affiancare alla retribuzione in denaro, forme di retribuzione in natura, consistenti nell’erogazione di beni o servizi, sicché  rappresentano un benefit elargito dal datore di lavoro ai propri dipendenti , mentre per le aziende costituiscono  un efficace strumento di riduzione del cuneo fiscale, poiché esenti da imposizione fiscale e contributiva.I […]