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Nella circolare INPS  n. 57 del 22 giugno 2023, l’INPS fornisce le indicazioni operative per la gestione degli adempimenti relativi  alla misura di esonero contributivo UNDER 36 di cui alla legge di Bilancio 2023, applicabile alle assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate dal […]

Il disegno di legge di conversione del DL 48/2023, approvato dall’aula del Senato, prevede in riferimento ai Voucher, che il cosiddetto  libretto Famiglia  si potrà acquistare nuovamente dal tabaccaio e dal tabaccaio il lavoratore potrà ricevere il pagamento dei compensi per le prestazioni di lavoro occasionale.  L’articolo 37 del DL n. 48/2023 in vigore dal […]

Tra le principali novità introdotte dal Decreto Lavoro  il provvedimento si è arricchito di nuove misure nel percorso parlamentare per la conversione in legge: 1) Taglio del cuneo contributivo fiscale per dare una spinta alle retribuzioni lorde entro i 35mila euro attraverso la nuova sforbiciata aggiuntiva da 4 punti  un’una tantum di 5 mesi, operativo per il […]

Con un comunicato stampa della commissione UE, che riconosce i regimi degli aiuti in linea con le condizioni stabilite nel quadro temporaneo per la crisi e la transizione, viene dato il via libera (dalla  Commissione europea)  alla fruizione dei bonus per l’occupazione bloccati al 30 giugno dell’anno scorso. Sulle assunzioni effettuate dal 1° luglio 2022 […]

Lavoratore sportivo Le nuove regole si applicano ad atleti, allenatori, istruttori, direttori tecnici, direttori sportivi, preparatori atletici e direttori di gara che, indipendentemente dall’appartenenza al settore professionistico o dilettantistico, esercitano attività sportiva retribuita a favore di un soggetto dell’ordinamento sportivo (società e associazioni sportive dilettantistiche, Federazioni sportive nazionali, discipline sportive associate, etc). È considerato lavoratore […]

Il D.Lgs n. 36 del 2021, che entrera’  in vigore il prossimo 1^ luglio,  e con il nuovo correttivo approvato, a fine maggio,  ora al vaglio del Parlamento, farà scattare una vera e propria rivoluzione nel mondo del lavoro sportivo. Difatti, cambia radicalmente la normativa, estendendo tutele (assicurative e contrattuali) e nuovi diritti. Dall’innalzamento da 18 […]

Il Ministero del Lavoro, guidato da Maria Calderone, nel Decreto Legge in materia di pubblica amministrazione e sport atteso sul tavolo del Consiglio dei Ministri del 15/06/2023, prevede la soppressione dell’ANPAL, le cui competenze tornano diretta competenza del Ministero stesso . Sarà un DPCM a definire il passaggio delle funzioni dall’Agenzia nazionale politiche attive del […]

Al fine del riconoscimento dell’AUU,  per l’annualità che decorre dal 1° marzo 2023, il cittadino dovrà presentare la  domanda di Assegno unico e universale, con le consuete modalità (portale web dell’Istituto, Contact Center Integrato, tramite Patronato, App mobile INPS) entro il 30/06/2023 .Si rimanda a quanto indicato dall’Inps nella Circolare n. 23/2022, ossia che “per […]

L’INPS, nella circolare n. 55/2023 , rende note le nuove tabelle ANF con i valori rivalutati dell’8,1%,  per il periodo dal 1° luglio 2023 al 30 giugno 2024. Dal 1° marzo dell’anno scorso è operativo l’assegno unico e universale (AUU) che, dalla stessa data, ha sostituito e abrogato l’assegno per il nucleo familiare ( ANF) […]

Con il  verbale d’accordo del 23.05.2022 e’ stato rinnovato il CCNL  per gli operai agricoli e florovivaisti, in cui  è stato previsto, all’art. 49, l’incremento dei salari contrattuali vigenti nelle singole province alla data del 23 maggio 2022.Per ciascun livello professionale stabilito nei rinnovi dei contratti provinciali in applicazione del CCNL 19 giugno 2018 saranno […]

Con il comunicato del 31 maggio 2023 pubblicato sul proprio sito ,  l’Inail rende nota la proroga al 19 giugno 2023 del termine di scadenza per la  registrazione all’  “Avviso pubblico formazione 2022” e per l’invio della domanda di accesso ai finanziamenti previsti.La domanda deve essere presentata sul portale – nella sezione Accedi ai Servizi […]

Il 31 maggio è stato siglato l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale applicabile ai dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, magazzini frigoriferi, terminalisti portuali, interportuali e aeroportuali a decorre dal 1° gennaio 2022 e fino al  31 dicembre 2025. Viene previsto un importo una tantum di mille euro da corrispondere nel 2023 […]

I lavoratori impatriati che hanno concluso a fine 2022 il quinquennio dell’agevolazione (prevista dall’articolo 16 del D.Lgs n. 147/2015) hanno la possibilità di optare entro il 30 giugno 2023 per l’estensione del periodo agevolato per ulteriori cinque periodi d’imposta L’accesso al nuovo quinquennio agevolato è esercitabile previo versamento di un importo una tantum pari al […]

In data 7/6/2023 e’ stato approvato,  un emendamento che prevede l’esonero contributivo totale per le assunzioni effettuate dai datori di lavoro domestico per gli anni 2023, 2024, 2025.Nello specifico, l’articolo 39-bis  così dispone: “Al fine di supportare le famiglie nell’assistenza agli anziani, per gli anni 2023, 2024, 2025 è previsto un esonero contributivo del 100 […]

La Cassazione, nella sentenza n. 15397/23 sez. Lavoro, sostiene che è valida la comunicazione del recesso eseguita con la raccomandata mai ritirata dall’ufficio postale e restituita al mittente. Il lavoratore, infatti, risulta decaduto dal potere di impugnare il provvedimento espulsivo E ciò benché non sia prodotta in giudizio la copia dell’avviso di giacenza da infilare […]

Con un emendamento al “Decreto Lavoro” sono state chieste alcune correzioni, che di seguito riportiamo. Prima novità importante riguarda il limite di esenzione fiscale sui fringe benefit , il cui attuale decreto ha innalzato la soglia di esenzione fiscale a 3mila euro solo per i lavoratori dipendenti con figli a carico (anche con riferimento al […]

La Legge di Bilancio 2023 ha vietato,  dallo scorso 1° gennaio 2023 , l’utilizzo del contratto di prestazione occasionale (ex voucher o lavoro occasionale accessorio) per le imprese operanti nel settore agricolo.In compenso però, per il biennio 2023 – 2024, è possibile per le stesse  ricorrere a prestazioni occasionali a tempo determinato, riferite ad attività […]

L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota n. 879/2023, rispondendo a un quesito dell’ispettorato territoriale di Cosenza sulla possibilità di inquadrare la posizione lavoristico-aziendale  del convivente come collaboratore e/o coadiuvante familiare , precisa che il convivente non avendo lo status di parente o affine entro il terzo grado, rispetto al titolare dell’impresa, non è tenuto […]

L’INAIL, con la circolare n. 23/2023 precisa che in assenza di un’espressa e specifica previsione normativa, gli eventi lesivi accaduti ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) durante lo svolgimento delle loro funzioni e strumentalmente collegati a esse vanno considerati infortuni sul  lavoro e, come tali, compresi nella copertura assicurativa Inail. La tutela viene […]

Alcune delle  novita’ piu’ importanti contenute nel decreto correttivo al dlgs 36/2021 (lavoro sportivo) approvato il  31 maggio in esame preliminare dal Consiglio dei ministri, si possono  cosi’ sintetizzare  : A)  Niente Irap per i collaboratori con compensi inferiori a 85 mila euro nello sport dilettante; B)  Possibilità di riconoscere ai volontari un rimborso spese […]